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國際資管公司于2019年開啟第一批優(yōu)秀青年人才的選拔，組織公司優(yōu)秀青年人才開展課題研究。兩年以來，公司優(yōu)秀青年人才結(jié)合公司發(fā)展和業(yè)務實際，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，深入開展應用型課題的研究探索。10月29日上午，公司召開優(yōu)秀青年人才課題研究成果匯報會暨評審會，公司領導班子成員、相關部門負責人、優(yōu)秀青年人才及公司員工代表參加會議。

會上，8位優(yōu)秀青年人才就自己的課題研究成果進行匯報，聚焦行業(yè)研究和投資分析、資產(chǎn)管理、風險管控、企業(yè)激勵模式等專業(yè)領域，將自己研究所得與思考進行展示分享。匯報結(jié)束后，公司領導對優(yōu)秀青年人才課題研究報告進行評審，評選出優(yōu)秀課題研究一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名，在現(xiàn)場對獲獎的優(yōu)秀青年人才進行頒獎表彰。

公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉廣安總結(jié)講話，他首先充分肯定優(yōu)秀青年人才的課題匯報成果，并指出優(yōu)秀青年人才的研究圍繞公司業(yè)務與發(fā)展規(guī)劃，緊密聯(lián)系工作實際，兼具創(chuàng)新性和實用性，充分展現(xiàn)了國際資管青年人才的風采。他要求優(yōu)秀青年人才繼續(xù)努力鉆研，精進專業(yè)能力，在理論和實踐中不斷取得新的成績，為公司的發(fā)展作出更大貢獻。